Berita Terkini Aset Koin Krypto Terbaik Di Indonesia

Big Tech Kehilangan Bakat Karena Proyek Crypto dan Web3

0

Asetkoin.com – Silicon Valley melihat peningkatan jumlah talenta terbaik dan karyawan yang sangat terlihat yang pindah ke crypto, blockchains, dan web. Ini adalah perpaduan antara teknologi lama, ide baru, dan teknologi inovatif yang menciptakan pendorong.

Silicon Valley dan perusahaan teknologi besar mengalami kesulitan untuk mencegah orang-orang terkenal dan berbakat meninggalkan perusahaan mereka. Talenta sekarang lebih tertarik untuk bergabung dengan Web3 dan ruang kripto dan blockchain lainnya. Banyak orang berpikir bahwa mendapatkan pekerjaan di salah satu perusahaan teknologi besar adalah mimpi yang menjadi nyata.

Menurut Business Insider, perekrut melihat tren nyata pada pengembang dan eksekutif profil tinggi yang pindah ke crypto, blockchain, dan proyek teknologi terdesentralisasi lainnya.

Kami melihat yang terbaik dan tercerdas dari Silicon Valley atau perpindahan teknologi ke crypto. Salah satu perekrut, yang mampu menarik beberapa orang senior dari Amazon, Meta dan Google, mengatakan, “Saya sudah lama berada di industri ini. Saya belum pernah melihat perubahan ini terjadi begitu cepat.”

Daftar kemungkinan transfer terus bertambah

Banyak contoh mendukung kasus ini: Proyek dompet Novi (Facebook) ditutup oleh Circle, GM Amazon dari AWS edge Service mengambil alih posisi CTO di Gemini dan mantan CFO Lyft dan direktur pengembangan perusahaan Uber mengundurkan diri untuk bergabunglah dengan pasar NFT OpenSea. Ryan Wyatt juga mantan kepala Gaming di YouTube dan kini telah ditunjuk sebagai CEO Polygon Studio.

Banyak yang percaya bahwa pertukaran cryptocurrency Coinbase adalah pelopor tren ini. Hal ini dimungkinkan karena perusahaan go public dan memudahkan talenta untuk pindah ke perusahaan. Coinbase adalah salah satu perusahaan pertama yang mempekerjakan eksekutif dari perusahaan teknologi besar seperti Google, LinkedIn, Lyft, dan LinkedIn.

Gerakan yang baru lahir ini memiliki efek samping yang menarik: banyak orang mungkin mengikuti para pionir ketika mereka mencoba merekrut lebih banyak orang ke dalam pekerjaan baru mereka.

Mengingat fakta bahwa perusahaan teknologi besar tidak selalu miskin, mereka sebenarnya adalah salah satu bisnis paling kaya di dunia, jelas bahwa harus ada lebih dari sekadar uang untuk crypto.

Pembangun diberi energi oleh perasaan dan kesegaran perbatasan.

Sriram Krishnan adalah manajer produk inti Twitter. Dia sekarang bersama Andreessen Horowitz, atau a16z, yang berspesialisasi dalam modal ventura teknologi. Krishnan mengutip desain protokol, tokenomik, dan login dompet sebagai aspek “baru” kripto yang membuatnya menarik.

Kesegaran [penekanan Krishna] dan perasaan perbatasan ini adalah pemberi energi. Orang-orang yang cerdas dan ambisius didorong ke tempat-tempat di mana pertumbuhan/Zeitgeist sedang menuju.

Tweet Krishnan.

Yang lain percaya pada desentralisasi.

Kami telah memiliki perusahaan pusat yang sama mendominasi lanskap teknologi selama satu dekade. Ini adalah insentif yang kuat untuk menciptakan ruang atau pedoman baru yang dapat membalikkan dominasi perusahaan-perusahaan ini saat ini.

Krishnan menyimpulkan:

Saya memiliki paling banyak selusin percakapan dengan talenta FAANG/web2 yang ingin pindah selama seminggu terakhir. Ini baru permulaan, IMO.

Sangat menarik untuk mempertimbangkan sudut desentralisasi. Ada ideologi yang berbeda antara bekerja di perusahaan teknologi lama dan startup yang memberdayakan individu. Perusahaan teknologi besar telah ada sejak lama dan telah membentuk ideologi. Tidak sulit untuk melihat bahwa banyak perusahaan teknologi besar dan karyawan mereka memiliki reputasi sebagai orang yang condong ke kiri.

Banyak orang yang bekerja di perusahaan teknologi besar mungkin menganggap desentralisasi menarik, karena berfokus pada pemberdayaan individu dan bukan perusahaan terpusat atau seluruh masyarakat. Perusahaan-perusahaan ini semakin terlibat dalam memblokir dan mendeplatform pengguna.

Mysten Labs, Apple dan Facebook

Evan Chang meninggalkan posisinya sebagai Direktur R&D untuk Novi, aplikasi dompet Diem/Libra, untuk memulai Mysten Labs. Ini adalah salah satu dari banyak rekrutmen baru-baru ini. Chang memiliki karir yang panjang di bidang teknologi termasuk 10 tahun sebagai Manajer Senior, Alat Tingkat Rendah di Apple dan hampir tiga tahun sebagai Direktur Teknik, Bahasa Pemrograman, & Runtimes untuk Facebook, sekarang Meta.

Baca Juga: Manchester City Akan Bangun Stadion Etihad di Metaverse

Chang berbicara dengan CryptoSlate dalam sebuah wawancara. Chang mengatakan bahwa potensi kripto adalah apa yang menarik orang untuk itu, serta tantangan dan solusi. kata Chang.

Kami dapat menarik lebih banyak pembangun ke pasar ini jika kami memecahkan jenis masalah ini. Kami menginginkan aplikasi yang tidak dibatasi oleh keterbatasan infrastruktur blockchain.

Jika batasan-batasan ini dapat dihilangkan, atau paling tidak dikurangi secara signifikan, maka “keajaiban” terjadi. Hanya dengan begitu aplikasi kripto akan menjangkau miliaran orang, yang akan menggunakan aplikasi mereka dan mendapatkan manfaat teknologi tanpa pernah menyadarinya. Chang mengatakan bahwa ini adalah Holy Graal.

Chang juga menambahkan:

Berpindah dari satu lingkungan ke lingkungan berikutnya tidaklah sulit. Kami harus banyak belajar dan tahu bahwa ada potensi besar. Bunganya banyak dan pendanaannya mudah.

“Model insentif ekonomi sangat berbeda di sini”

Perusahaan teknologi besar memiliki sumber daya untuk membayar insinyur bergaji tinggi dan karyawan lain, tetapi model insentifnya sangat berbeda.

Model insentif ekonomi sangat berbeda. Infrastruktur kami akan memiliki nilai langsung dan unik di ruang lain mana pun. Inilah yang membuat orang suka datang ke sini. Ini adalah lingkungan yang luar biasa untuk eksperimen dan teknologi.

Evan Chang, seorang pendiri proyek cryptocurrency, sedang mencari cara untuk mengembangkan tim Mysten Labs.

“Kami mencari orang-orang yang memiliki keterampilan yang dapat ditransfer. Mereka tidak perlu menjadi crypto-native atau memahami semua aspek kripto. Crypto bersifat multi-disiplin. Ini adalah campuran dari desain sistem terdistribusi dan desain algoritme. Desain struktur data juga penting. Kriptografi dan keamanan adalah komponen kunci. Chang menyatakan bahwa hanya sedikit orang yang dapat memahami semua hal ini.

Chang mengatakan kunci untuk membangun tim yang saling melengkapi adalah dengan menciptakannya. Ini adalah peluang besar bagi mereka yang sudah memiliki keahlian domain tetapi ingin memperluas wawasan mereka.

“Saya telah membangun banyak teknologi, tetapi ini yang terbaik”

Secara pribadi, keputusan Evan Chang untuk beralih ke kripto didasarkan pada keyakinannya pada visi internet terdesentralisasi, Web3, kripto, dan potensinya. Chang percaya pada potensi teknologi dan manfaatnya bagi dunia. Dia percaya ada tiga aspek dari teknologi kripto yang membuatnya menarik bagi para talenta dan alasan utama mengapa orang memilih untuk bekerja di industri ini.

Pertama, blockchain dan crypto adalah metode yang efisien untuk mentransfer dan memodelkan aset. Meskipun dimungkinkan untuk mentransfer uang di dunia sekarang ini, itu bisa sangat sulit dan lambat. Chang percaya bahwa setiap aset dunia nyata dapat dikonversi menjadi aset blockchain. Ini memiliki potensi yang sangat besar.

Dia berkata:

Ini benar-benar mengubah cara Anda membangun produk. Jika Anda menganggap bahwa aset tersebut berada di tangan pemegang kunci Anda (bisa jadi Anda atau pihak ketiga yang tepercaya), maka gagasan kepemilikan itu sendiri berubah. Anda menghilangkan perantara dan mengubah biaya segala sesuatu dalam kehidupan sehari-hari Anda.

Crypto terdiri dari orang-orang yang berpikiran sama yang mencoba memajukan teknologi.

“Nomor 2 adalah tantangan teknis. Meskipun saya telah ada selama beberapa waktu dan telah membangun banyak teknologi, tidak ada yang seperti ini. Tidak ada yang lebih menggairahkan saya. Ini adalah kombinasi dari berbagai bidang teknologi yang bekerja bersama. Ini seperti menyusun teka-teki 3D yang kompleks. Semuanya saling mendukung dalam keseimbangan yang halus.

“Nomor 3 adalah etos, semangat, dan semangat ruang. Orang-orang kolaboratif, mavericks, pelopor, dan semua orang mabuk oleh energi. Orang-orang dengan minat yang sama bekerja sama untuk meningkatkan teknologi dan mungkin mengubah masyarakat.

Chang, salah satu pendirinya, dan tim mereka di Mysten Labs bekerja untuk memecahkan “masalah sulit” di tingkat infrastruktur. Kemudian, mereka menerapkan alat sederhana yang memungkinkan pengembang produk lain untuk membangun produk yang mereka inginkan.

“Kami ingin mengubah sistem yang kompleks seperti blockchain, layer-1, layer-2, dan penyimpanan terdesentralisasi off-chain. Untuk membangun produk Anda, Anda harus dapat menggunakan semua alat ini. Chang berkata, “Kami menginginkannya menjadi sederhana.”

Sumber: cryptoslate.com

Leave A Reply

Your email address will not be published.